Privacyverklaring

Het doel van Recruitee is om het wervingsproces voor Cazas Wonen te vereenvoudigen en een doeltreffende evaluatie van, en communicatie met kandidaten mogelijk te maken. Bij het gebruik van Recruitee ontvangt Cazas Wonen persoonsgegevens van kandidaten. Deze verwerkt Cazas Wonen in het kader van een evaluatie van hun vaardigheden en talenten om hun geschiktheid voor de openstaande vacature te bepalen. De rechtsgrond voor de verwerking van de persoonsgegevens is de toestemming van de kandidaat. Deze stemt tijdens het sollicitatieproces in met de verwerking en bepaalt welke persoonsgegevens hij of zij aan Cazas Wonen wenst te verstrekken. Aan kandidaten wordt nadrukkelijk verzocht geen gevoelige of bijzondere persoonsgegevens te verstrekken in deze fase van de sollicitatieprocedure. Kandidaten hebben het recht om deze toestemming op elk gewenst ogenblik in te trekken. Cazas Wonen hanteert de wettelijke bewaartermijn van 4 weken na afloop van de sollicitatieprocedure. Daarna worden de verstrekte gegevens verwijderd. Aanvullend kan de kandidaat aan Cazas Wonen expliciet toestemming geven om gegevens nog 1 jaar langer te bewaren, zo kan de kandidaat opnieuw vanuit de Talentpool worden benaderd wanneer er een nieuwe vacature ontstaat.  Cazas Wonen is de verwerkingsverantwoordelijke wat betreft de verwerking van persoonsgegevens van kandidaten. Alle vragen inzake privacy kunnen direct Cazas Wonen worden voorgelegd via de speciale communicatiekanalen die door Recruitee ter beschikking worden gesteld. Persoonsgegevens van kandidaten worden tijdens het wervingsproces in Recruitee verwerkt voor zover dit nodig is om aan de wettelijke verplichtingen te voldoen. Kandidaten hebben in Recruitee toegang tot hun profiel, waar zij gegevens kunnen wissen, uploaden en bewerken. Kandidaten kunnen op elk moment contact opnemen met Cazas Wonen om hun recht uit te oefenen op inzage, rectificatie of wissen van hun persoonsgegevens, om beperking te vragen van de verwerking van hun persoonsgegevens, om bezwaar te maken tegen de verwerking daarvan en om het recht op gegevensoverdraagbaarheid uit te oefenen. Daarnaast hebben kandidaten het recht om een klacht in te dienen bij een toezichthoudende autoriteit met betrekking tot de verwerking van hun persoonsgegevens.